精英大学管理学方向简介（下）

发布时间：2019/8/27 浏览次数：631次

工商管理学硕士(Master of Business Administration)

精英大学工商管理学硕士课程旨在为学生及其职业发展，提供专业的领导与管理能力，该课程与时俱进，以培养出满足社会及企业需求的人才。其优秀的教学，相对适合的学费，灵活而模块化的授课时间适于因工作及个人因素而时间有限的专业人士。我们有来自世界各地多个国家的学生，其中包括荷兰，韩国，中国，法国，俄罗斯，伊朗，哈萨克斯坦，印度尼西亚，日本，尼日利亚，乌干达，冰岛等，这给学生之间的文化交流，相互学习，构建宽泛的社交网络提供了良好的机会与环境。

 

精英大学工商管理学硕士获得了包括昆士兰大学(UQ)，法国管理研究生院(ESSCA)及德国莱比锡管理研究生院(HHL)等在内的享有盛名的欧洲、澳大利亚大学及商学院的国际认可。

 

课程结构

课程时间：2年

开课时间：每年1月、3月、5月、7月、9月、11月

评估模式：考试（20％）＋论文1（30％）＋论文2（50％）

课程要求：12门课程（8门必修课程＋4门选修课程）

申请条件：本科毕业，CGPA达到2.5分（满分4分）。若申请者没有达到最低CGPA标准，亦可通过额外的核查以评估申请资格。

入课要求：

雅思6.0可直接进专业

雅思未达6.0或无雅思成绩可参加国内语言强化培训课程

课程纲要

引导案例—研究方法论（不计分科目）

核心课程（8门）

商业会计&金融 商业经济 人力资源管理 公司金融 商业道德 运营管理 营销管理 战略性管理（项目报告）

选修课程

管理学选修课程

管理学原理与实践 国际商务 领导技能与组织效率 组织变革管理 企业管理

财政与金融选修课程

投资分析 企业家金融规划 国际金融管理

其他选修课程(视需求开课)

管理学选修课程

信息系统管理 供应链管理 项目评估&管理 亚洲商务环境

财政与金融选修课程

金融机构贷款 金融机构管理 货币与资本市场 资产组合构架与风险管理

市场营销选修课程

消费者&组织购买行为 电子营销 行业&消费者市场研究 跨国营销管理 服务营销 战略性营销沟通

管理心理学硕士学位(Master of Managerial Psychology)

课程介绍：

管理心理学硕士课程把心理学原理融于了人事管理实践之中。此课程适合领导，总经理，人事经理，咨询师，顾问和企业教练等专业人士。

 

课程目标：管理心理学硕士课程旨在培养个人领导能力，达到理解与激发团队取得成就的领导人才。此课程的内容涵盖了组织行为学及工作效率学，也包括解决在工作环境中所面临的巨大挑战，如矛盾，压力，管理层变更，选材及人才管理等。

 

课程结构： 

课程时间：2年

开课时间：每年1月、3月、5月、7月、9月、11月

申请条件：本科毕业，CGPA达到2.5分（满分4分）。若申请者没有达到最低CGPA标准，亦可通过额外的核查以评估申请资格。

入课要求：

雅思6.0可直接进专业

雅思未达6.0或无雅思成绩可参加国内语言强化培训课程

无相关心理学本科毕业证书的申请者必须完成一门预科：普通心理学

 

课程纲要：

核心课程（6门）

项目报告 管理心理学的选拔与安置 组织心理学原理 培训心理学与发展管理 管理心理学测试与评量 组织变更与发展心理学

选修课程（任选6门）

消费者与广告心理学 道德与冲突解决 最佳表现心理学 辅导及实践心理学 领导、指导与辅导心理学 跨文化管理心理学 企业学 职业保健与人为因素心理学

企业管理学硕士(Master of Corporate Governance)

企业管理课程主要提供企业管理所需的综合知识理论，原理及实践。此课程专注于企业运营及管理的道德问题。此外，企业管理的课程亦有助于加强学生的风险管理能力。无论在私营还是国营机构中，就业者的企业管理知识和专业技术都是相当重要的部分。

 

发生于2008年的金融危机对于许多企业甚至是国家经济都是一个相当严峻的挑战，这在另一方面也体现了在企业/组织政策的发展过程中，在探索最适合企业的发展模式过程中，拥有专业知识和技能是尤为重要的。这次财政危机不仅暴露了企业中的管理问题，也对全球企业和工业造成了一定影响。拥有良好的企业管理知识的员工会对企业结构，步骤，政策，角色及责任有一个清晰的认知，这对企业自身及其利益相关者都很重要。除此之外，他们还在企业发展的方向中起着决定性的作用。

课程结构

课程时间：2年

开课时间：每年1月、3月、5月、7月、9月、11月

评估模式：考试（20％）＋论文1（30％）＋论文2（50％）

课程要求：12门课程（6门必修课程＋6门选修课程）

课程录取标准：大学本科毕业，具有相关工作经验者优先录取。

课程纲要

引导案例—研究方法论(不计分科目)

核心课程（6门）

企业管理与责任 审计与控制系统 公司金融 风险管理 企业国际商务 环境管理

选修课程（任选6门）

商业会计与金融 商业经济 人力资源管理 管理原理与实践 商业道德 国际商务 领导技能与组织效益 战略管理

其他选修课程(视需求开课)

组织变更管理 运营管理 营销管理