新冠病毒大流行期间找工作的5点建议

发布时间：2020/11/18 浏览次数：472次

新冠病毒大流行无疑对世界经济产生了影响，马来西亚在这也未能幸免。经济低迷对今年的求职者也产生了巨大的挑战。下面是5个在这场大流行期间找工作的小贴士！

 

1）善于利用人际关系网

 

图片由Evangeline Shaw提供

人际关系的重要性从未如此重要，尤其是在这个特殊的时期。然而，COVID-19 将我们面对面的咖啡聊天变成了虚拟聊天。在许多国家政府的限制解除后，社交距离很可能会继续保持一段时间，我们不得不继续使用虚拟聊天工具 —— 包括工作的交流。

 

如何最大限度地利用社交网络？你不仅要接触专业人士，还要接触那些可以和你互相学习的人。最有效和持久的人际关系是对双方都有利的关系，也要记住，我们每个人都在经历着一个压力时期，友好和富有同情心对于维持发展你的职业关系是非常重要的。

 

 

照片由Green Chameleon拍摄

 

2）不要忘了最基本的 —— 有策略地准备简历和作品

记住，找工作的基本原则在危机或稳定时期并没有太大的不同。

你必须有策略地选择你的工作 —— 哪些工作是你的技能、专业知识最相关的，或者对于雇主来说，哪些你可以带来的价值更大。但是，这并不意味着你必须满足职位上列出的每一个要求。

 

同样的原则也适用于你的简历和求职信。你必须为你申请的每个工作岗位定制这些内容。你可能会觉得这是一种负担，尤其是当账单堆积如山的时候。但是请记住，你是在试图打败竞争对手并展示你的才能，而通用的简历无法满足这两个目标。

 

记住，找工作总是需要时间和精力的，即使是在经济繁荣时。有时候，你新学到的技能，或扩大的人际网络并不能让你立马找到一份工作。但别忘了，这些建议不仅对你眼下找工作有用，对你更长远的职业发展也很有用。

 

3）了解自己独特的卖点

 

在第4次工业革命即将进入5.0时期，了解你自己的技能和与你申请的职位相关的可转移技能是必不可少的。

 

此外，在面试过程中或在简历和求职信中让雇主了解这些技能是至关重要的。

 

例如，如果你是一名申请数据分析角色的心理学应届毕业生，那么你应该清楚地了解你在研究、概念化和对数据进行推断方面的技能，以及如何将这些技能转移到各自的角色上。如果一个职位需要商业发展技能，那么在大学期间突出你自己在市场营销方面的经验会很有帮助。

 

请记住：不同企业中的不同角色需要突出不同的卖点，因此研究和进行工作或角色分析是至关重要的。

 

4）在虚拟世界中脱颖而出

 

由于大多数面试都是在网上进行的，所以练习与电话和视频面试相关的技能是必不可少的！。

 

这是因为在虚拟的互动中，谈话可能无法自然地进行，因此可能会使谈话变得尴尬或更糟，你无法在虚拟环境中给面试官留下深刻印象。

 

关于电话面试的更多提示，请访问 

monster.com/career-advice/article/mastering-the-phone-interview 

视频面试monster.com/career-advice/article/prepare-for-a-video-interview

5）更多的机会需要学习新的技能和知识才有可能得到

 

照片由manny PANTOJA拍摄

 

很多公司开始开放更多在家工作（WFH）的选择。像Twitter，Google和Facebook这样的公司允许员工永远WFH，直到2020年底。硅谷的员工也开始从硅谷搬到租金较便宜的地方，因为他们不必呆在实体办公室附近。

 

因此，这场大流行确实为企业在全球范围内拥有更多虚拟角色打开了对话和可能性。因此，以前由于地理原因而无法获得的角色现在可能成为可能。

 

最后，如果你找工作的时间比预期的要长，现在是时候通过各种免费的在线课程提高你的技能了！

首先，你要知道「哪些技能能让你在就业市场中获得优势」，保持与时俱进是很重要的。LinkedIn 在新冠病毒流行前的一项研究强调，最需要的三种技术技能是区块链、云计算和数据分析。但新冠肺炎带来的不确定性要求我们比以往任何时候都更具创新性和适应性。这将创造性、协作能力和说服等软技能推到了前面，对于一名正在求职的员工来说，它们可能比技术更重要。

接下来的问题是如何更好地获得这些技能。由于新冠肺炎疫情的爆发，在线学习出现了井喷。即使是没有资源或时间密集的学位课程，也有许多免费或低成本的课程来帮助你获取技能，如编码或软件开发。

 

马来西亚数字经济公司（MDEC）与Coursera（大型公开在线课程项目，由美国斯坦福大学两名计算机科学教授创办，旨在同世界顶尖大学合作，在线提供网络公开课程。）一起，还为失业工人提供免费的在线课程，直到2020年12月。更多信息请访问

 mdec.my/digital-economy-initiatives/for-the-people/lets-learn-digital/

此外，您还可以在以下网址找到有关其他免费在线课程的更多信息：themuse.com/advice/14-best-sites-for-taking-online-classes-thatll-boost-your-skills-and-get-you-ahead

 

作者：精英大学管理心理学家兼讲师Wai Meng Yap。

Wai Meng Yap是一位管理心理学家兼讲师，主要研究领域在于工作，管理与组织心理学。他是英国心理学会精神测量评估和心理测试的认证测试用户，并持有Prince 2项目管理证书。Wai Meng Yap正在诺丁汉大学攻读应用心理学博士学位。